济南晶谷研究院2025年招聘公告

晶谷研究院是济南市政府联合山东大学于2023年发起成立的面向国家急需和产业前沿，集科研、教育、企事业等优势功能于一身的新型研发机构。
为加强研究院的运营管理和创新团队建设，现面向社会公开招聘管理人员，具体岗位如下：
一、财务专员
所属部门
计划财务部
招聘人数
1学历本科
岗位职责
1、财务制度与内控管理
制定并完善单位财务管理制度、会计核算规程及内部控制体系，确保符合《会计法》及国家财经法规；监督预算执行，落实“无预算不列支”原则，强化收支两条线管理，防范财务风险。
2、预算与资金管理
组织编制年度部门预决算，审核月度用款计划，动态监控资金使用效率，定期提交预算执行分析报告。
统筹资金调度，优化资金使用方案，保障资金安全及合规性。
3、会计核算与监督
主导财务报表编制（含资产负债表、收支明细表等），确保账务处理准确、及时，符合收付实现制要求。
审核原始凭证、经济合同及大额支出，杜绝不合规开支，监督专项资金专款专用。
4、资产与税务管理
建立资产管理制度，组织固定资产清查盘点，确保账实相符。
负责税务申报、汇算清缴及非税收入管理，协调税务、财政等部门关系。
5、团队与对外协调
组织财务人员培训，提升团队专业能力；协调审计、银行、财政等外部机构工作。
6、参与重大决策，提供财务数据支持及风险评估。
图片
任职要求
1、教育背景：财会、财务管理相关专业本科及以上学历，需持有中级会计师以上职称。
2、工作经验：3年以上行政事业单位财务管理经验，熟悉政府会计制度及科研经费管理者优先。
3、专业技能： 精通用友/金蝶等财务软件及办公软件，熟悉财政一体化系统操作。
4、掌握《预算法》《政府采购法》等政策法规，具备财务分析及风险管控能力。
5、职业素养：原则性强，廉洁奉公，具备优秀的沟通能力及大局意识。
二、人事行政专员
所属部门
人力资源部
招聘人数
1学历本科
岗位职责
1、协助制定和完善研究院人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成研究院年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、负责单位办公用品采购、以及办公设备维护；
8、负责合同审核以及对外律所对接。
任职要求
1、人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
三、园区运营专员
所属部门
综合管理部
招聘人数1
学历本科
岗位职责
1、园区研究院服务
负责对接园区内单位组织，及时响应各单位组织提出的各类服务需求，包括但不限于政策咨询、资源对接、设施使用协调等，建立良好的研究院合作关系，提升各单位组织满意度。
2、安全管理相关工作
配合物业开展园区安全风险排查工作，对园区内的建筑设施、水电设备、消防系统等进行定期检查，及时发现安全隐患并协助整改；参与制定园区安全管理制度和应急预案，在突发事件发生时，协助做好应急处置、人员疏散、现场协调等工作，保障园区人员和财产安全。
3、园区接待工作
负责接待来访的政府领导、研究院代表、考察团等宾客，安排接待流程，包括参观路线规划、讲解园区情况、准备接待物资等，展现园区良好形象。
4、设施操作与维护协助
凭借土木、水电等相关专业知识和操作技能，协助对园区内的土木建筑、水电设施等进行日常检查和简单维护，确保设施正常运行；在设施出现故障时，及时联系专业维修人员，并协助做好维修过程中的协调工作。
5、其他相关工作
完成上级领导交办的其他与园区服务相关的工作任务，如参与园区活动的组织协调、整理园区服务相关资料等。
任职要求
1、专业：土木、水电、工程管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有 1 年及以上园区服务相关工作经验，熟悉园区运营管理流程和服务规范。
3、专业技能：具备扎实的土木、水电等相关专业知识，懂得相关设施设备的操作方法；了解安全管理、应急处置的基本知识和技能。
4、个人素质：具有良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够耐心、细致地为研究院和宾客提供服务；工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神；具备一定的应变能力，能妥善处理突发情况。
5、其他：身体健康，无不良嗜好；持有相关专业资格证书者优先。
招聘流程
1报名方式
报名采取统一时间线上报名的方式进行。
1.报名时间
自本公告发布之日起十个工作日后截止。
2.报名材料
每人限报一个岗位，报考人员有恶意使用报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。应聘材料以邮箱投递形式提交。收取简历邮箱为：hr@crylley.com，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”。
2资格审查
研究院根据报名材料投递情况，按照岗位任职资格要求进行资格审查。
3组织面试
面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范面试程序，严肃工作纪律，科学、公正地选拔优秀人才。
在通过资格审查合格的应聘人员中，参加初试和复试的人数不设比例限制，设定面试成绩需达到合格分数线(80分)方可进入下一招聘环节。
面试分为初试和复试：
1.初试采用线上形式进行结构化面试，包括自我介绍、固定问题回答2个环节。整体面试时间5分钟左右。
根据岗位需要组织对进入复试环节的应聘人员进行职业行为风险测评。
通过初试的人员须到现场参加复试，同时携带以下材料：
(1)本人身份证。
(2)学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料的原件及复印件。
(3)已毕业的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》;海外留学应聘人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
(4)本人亲笔签名承诺对材料真实性负责的应聘登记表纸质版。
2.复试采用线下综合答辩面试方式进行，包括个人陈述汇报(自行准备PPT)、考官提问(主要从岗位职责、专业能力等角度对应聘人员进行提问，根据应聘人员的个人履历，对综合答辩表现进行追问)2个环节，整体面试时间10分钟左右。面试时间、地点及其他要求以电话或电子邮件、短信通知为准。
应聘人员不能在指定时间参加面试的，视为自动放弃。对海外及港澳台地区不能到现场参加复试的应聘人员，可在线面试。
4背景调查、体检
按照面试成绩和工作流程，组织背景调查和一定范围的考察。
应聘人员如不同意，视为自动放弃。
体检统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
5公示
通过“晶谷研究院”微信公众号及官方网站公示拟聘用人员名单，公示期5天。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，依法依规签订劳动合同。
聘期待遇
(一)首次聘期为3年，聘任期满后，根据考核评估情况，经双方协商后可以续聘。
(二)人员薪酬按照《济南晶谷研究院薪酬管理办法》《济南晶谷研究院招聘管理办法》等规定执行。
其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。如已被录用，解除劳动合同和聘用关系。
(二)报名资料恕不退回，我们承诺为应聘者保密。
(三)本次招聘不收取任何费用。
(四)本次招聘报名后没有接到面试通知的应聘人员，不逐一回复。
(五)研究院有权根据岗位需求变化、报名情况及其他因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
(一)联系邮箱：hr@crylley.com
联系时间：周一至周五9:00-17:00
(二)联系地址：山东省济南市高新区舜华路1500号山东大学软件园校区