励新社（济南）科技有限责任公司为山东政通产业发展有限责任公司下属子公司。公司聚焦文创产品开发与销售、研学旅行服务、文化艺术活动策划、园区运营管理、社区公共服务、广告资源经营、停车场运营等八大核心业务板块，精准锚定 “商埠文化传承 + 社区服务 + 资产运营” 三位一体综合服务商战略定位，致力于以专业化运营能力赋能区域文化发展与民生服务升级。现因公司战略布局深化及重点项目拓展需求，特面向社会广纳贤才，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位2个，计划招录3人。各岗位详细招聘需求，详见《励新社（济南）科技有限责任公司岗位需求表》（附件1）。
二、招聘原则与基本条件
（一）招聘基本原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格规范招聘条件与流程，科学统筹人才引进计划，精准选拔优质人才，持续优化人才队伍结构；
2.坚持人岗匹配原则，紧密围绕公司战略发展目标与实际业务需求，合理配置人力资源，保障人尽其才、才尽其用。
（二）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德品行，爱岗敬业，政治觉悟高，学习能力强；
3.具有适应岗位的身体条件和心理素质；
4.各招聘岗位年龄、工作经历计算截止时间为2026年1月1日；
5.应聘人员应在报考前取得招聘岗位报名条件要求的学历学位证书；
6.有以下情形之一的，不得报考：
（1）曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪被立案调查的，因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受到行政机关处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍、开除公职的，曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（3）被列为失信被执行人且尚未履行义务的；
（4）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（5）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（6）报考后构成回避关系的；
（7）法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年 1月12日—1月19日12:00截止，逾期不再受理。
2.报名要求
报考人员每人限报一个岗位，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取报名资格的，一经查实，取消本次应聘资格。报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息及信息错填导致资料不符的，取消其应聘资格。
3.报名方式：发送邮件进行报名。
请将报名材料及《报名表》统一打包压缩发送至邮箱，将压缩包名称改为“姓名+岗位”。若未按要求提交，将取消报名资格：
（1）本人有效身份证正反面；
（2）高等教育阶段学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证书）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；暂未毕业的考生提供有效期内的《教育部学籍验证报告》，毕业证、学位证应在2026年7月1日前提供；
（3）《报名表》（详见附件2）；
（4）相关资格证书（如有）；
报名系统将在规定时间内关停，不能在规定时间内提供以上材料的，视为放弃报名资格。经审查不合格的，取消其应聘资格，不再另行通知。
（5）无犯罪记录证明（爱山东查询）。
（二）资格审查和简历筛选
1.根据招聘岗位的需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。在审查报名条件的基础上，对符合招聘条件的应聘人员严格按照岗位任职资格、应聘者履历要素进行综合简历筛选。
2.招聘期间，将以邮件或电话通知入围应聘者参加相关招聘环节等有关事宜，未入围者不再另行通知。
（三）综合面试
1.采取综合面试形式进行评选，分为初试和复试两个环节。通过资格审查的应聘人员择优进入初试环节；根据初试成绩由高分到低分依次排名，并按招聘计划1:3的比例确定进入复试范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定人选。
2.根据综合面试总成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察和体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
3.面试时间、地点将以短信或电话形式通知。
（四）考察（背景调查）和体检
1.考察（背景调查）。主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并核实考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料及工作履历是否真实准确。报名人员需配合背景调查工作，如不配合或不能接受背调的，视为放弃。
2.体检。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。 拟录用人员不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，由公司根据应聘人员综合评定研究确定拟录用人员。
（五）公示聘用
1.根据面试面谈成绩、背景调查、体检等情况确定拟聘用人员，并公示5个工作日。公示期满后无异议或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。对于因个人或其他原因未能按时报到入职的，公司将根据实际用人需求，经研究后决定是否启动补录程序。
2.新录用人员与公司签订正式劳动合同。拟录用人员须在入职前辞去原单位所任职务，并解除与原单位劳动关系及其他兼任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任公司以外的其他职务。对录用人员实行3个月的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期合格的予以转正，试用期不合格的，解除劳动合同。
四、其他
1.本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场等报名方式。
2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.报名材料及《报名表》请发送邮箱：xqr0512@163.com
4.咨询电话：15634191777邢老师。
附件1：励新社（济南）科技有限责任公司岗位需求表
附件1.docx
附件2：《报名表》
附件2.docx