一、单位简介
山东省煤田地质规划勘察研究院为隶属于山东省煤田地质局的公益二类事业单位,是在全国煤田地质系统率先成立的第一家规划勘察研究院,2016年获批成为山东省首批科研院所法人治理结构试点单位。主要职责是：承担地质科学及关键成矿、深部探测理论研究；承担地质相关新技术、新方法、新工艺的应用研究；承担公益性地质勘查调查、地质灾害调查评价、山水林田湖草生态修复保护和黄河流域生态治理有关技术支撑工作；承担地质科普公益服务等工作。研究院始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，依托院士工作站、博士后创新基地等平台，着力优化人才创新环境，着力激发人才创新活力。探获煤炭资源量400余亿吨，打造了富铁矿勘查“禹城模式”、生态修复“泰山模式”“沂蒙经验”、矿山安全综合评估“昌吉模式”等公益地质服务品牌，荣获《山东省富铁矿协同勘查关键技术与深部找矿突破》等省部级科技奖励50余项,创全国煤炭工业优质地质报告奖“二十一连冠”纪录，荣获全国煤炭工业科技创新示范单位、全国煤炭工业科技管理先进单位、全国煤炭工业地质勘查先进单位、全国青年安全生产示范岗、全国地质调查工作成效显著单位、全国“安康杯”竞赛优胜班组、山东省五一劳动奖状、省级文明单位、山东省自然资源系统先进集体等荣誉称号。
二、招聘岗位和人数
根据山东省事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院面向社会公开招聘工作人员4名。
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三、报名、初审和缴费
（一）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄应在40周岁以下（1985年1月以后出生）,2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年1月以后出生）；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。近亲属为省纪委监委或上级纪检监察机关重点监督对象或在省纪委监委工作的人员不得报考省纪委监委机关所属事业单位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年1月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
（二）个人报名
报名时间：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查询时间：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
应聘人员登录山东人事考试信息网（https://hrss.shandong.gov.cn/rsks)，按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年1月30日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
（三）单位初审
初审时间：2026年1月26日11:00—1月31日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（四）网上缴费
缴费时间：2026年1月26日11:00—2月1日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登录报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
笔试时间：2026年3月22日
8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
（二）面试
面试由招聘单位组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
五、其他
省属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
单位地址：济南市历城区经十东路33699号。
咨询电话：0531-51781210。