一、招聘岗位及要求
招聘岗位：人事助理岗
（一）岗位职责
1.负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2.制定公司培训计划并执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训实施等；
3.负责员工关系的维护和处理，包括员工信息管理、员工关系维护等；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作；
6.负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构制定、绩效评估等；
7.协助和组织公司各种人事活动，包括招聘会、员工欢庆节日等；
8.协助撰写人事报表和分析报告；
9.其他人事工作事项及领导安排的其他事项。
（二）岗位要求
1.本科及以上，化学、医药、管理类相关专业，1年以上同岗位工作经验，优秀毕业生也可接受；
2.具有良好的沟通能力，团队协调能力，学习能力，书面及语言表达能力；
3.具备较强的逻辑思维能力，严谨仔细；
4.对数据灵敏，擅长数据分析。
招聘岗位：行政岗
（一）岗位职责
1.负责行政制度与标准化流程的设计、体系建设落地与持续优化；
2.行政预算的编制、审核、监控及成本控制；
3.建立并督导固定资产及重要物资的全生命周期管理体系与合规处置；
4.负责行政团队管理与效能提升；
5.统筹会议、活动与商务接待的方案策划、资源协调与执行；
6.通过福利、活动与关怀机制的系统规划，推动企业文化落地与体验提升；
7.维护关键内外部关系，突发事件的公关与处理；
8.领导安排的其他事项。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等管理类相关专业；
2.精通行政管理工作流程，熟悉国家相关法律法规优先；
3.具备搭建或系统性优化行政管理制度、流程体系的能力者优先；
4.具备出色的沟通协调能力，能妥善维护关键关系，并沉着、高效地处理各类突发事件者优先；
5.优秀毕业生亦可接受。
二、联系方式
联系人：房老师
联系电话：15562532779