根据济南市残疾人联合会所属事业单位济南市按摩医院人员（控制总量）空缺情况和工作需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，现将济南市按摩医院公开招聘人员（控制总量）的有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
3.应聘初级岗位人员年龄在40周岁以下（1985年5月以后出生），中级岗位人员年龄在45周岁以下（1980年5月以后出生）。
4.应届毕业生应聘，须在2026年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书以及岗位要求的其他证书等；其他人员应聘，须在报名前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书以及岗位要求的其他证书等。
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》（2026年4月以前核发）或持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》（2026年4月以前核发），符合岗位要求残疾类别和残疾等级的残疾人，可应聘面向残疾人的专项招聘岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年6月30日。
二、招聘岗位和计划
济南市按摩医院是人员控制总量备案管理的事业单位,本次计划招聘15人。招聘岗位和具体要求详见《济南市按摩医院2026年公开招聘人员（总量控制）岗位汇总表》（附件1）。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。
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三、招聘程序
（一）报名时间与方式。报名工作采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：
2026年5月17日9:00－5月23日16:00
查询时间：
2026年5月17日11:00－5月24日16:00
缴费时间：
2026年5月17日11:00－5月24日24:00
报名、缴费网址：济南市按摩医院官网（http://www.chinamassage.net/）
（二）个人报名。
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。网上报名系统的表项中未能涵盖应聘岗位要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。未在“备注栏”中注明的，视为不符合相应条件。家庭成员及其主要社会关系，须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作（待业）经历须从高中阶段起填写至报名时止，不得间断。
（三）资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在报名平台反馈初审结果。
（四）初审结果查询。
应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。
（五）网上缴费。通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2026年5月28日9:00—2026年5月30日9:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。
笔试考务费的收取标准为：每人50元。
报名结束后，对应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
四、考试内容和方法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类（A类）、中医类（C类），各类均考一科。医学类（A类）考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分；中医类（C类）考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识两部分。
2.笔试时间和地点。
笔试时间：2026年5月30日。具体时间详见准考证。
笔试地点：详见准考证。
3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:3比例，依次确定面试人选, 笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在报名网站公布。
（二）面试人员资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《公开招聘人员报名表》、《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。
（三）面试
面试时间、地点见面试通知书。面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。
面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1.5倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
五、考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。
考察由招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
（二）体检。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知书等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
对因公示结果影响聘用、自愿放弃聘用、未在规定时间内报到等原因导致招聘岗位出现空缺时，按照规定程序和时限，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0531-81277855
监督电话：0531-89730808
附件:济南市按摩医院2026年公开招聘人员（控制总量）岗位汇总表
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注：该简章仅作通知使用，详细内容请登录医院网站查看。
济南市残疾人联合会
2026年5月8日