根据济南新旧动能转换起步区消防救援大队工作开展需要，结合《济南市消防救援支队消防文员管理规定（修订）》相关编配要求和岗位空缺情况，经研究并受用工单位委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会发布消防文员岗位招聘启事如下：
一、招聘单位基本情况
济南新旧动能转换起步区消防救援大队自挂牌成立以来，主要承担起步区灭火救援、各类灾害事故处置、消防监督执法、火灾事故调查、消防宣传教育及队伍建设管理等职能任务，负责辖区消防业务全覆盖保障。为配齐配强业务辅助力量，为起步区消防救援各项工作开展提供人才支撑，现面向社会公开招聘消防文员。
二、招聘岗位及人数
本次招聘消防文员岗位(注：本次招聘人员不纳入国家消防救援行政编制）共计6人。最终将根据实际招聘情况进行统一定岗。
三、招聘要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.热爱消防事业，志愿加入政府专职消防队伍；
3.年龄为21周岁以上、30周岁以下（出生日期计算截止时间以招聘公告为准，具有相关专业技术职称或者职业资格证书的，可适当放宽年龄限制并优先录用）；
4.具有大学本科以上学历和符合岗位要求的工作能力；
5.身体和心理健康，具有良好的品行；
6.具备岗位所需的专业知识，熟练应用计算机及常用办公软件（如Word、Excel）；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不予录用
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.曾被开除公职、被军队除名或开除军籍、被消防救援队伍辞退、解聘的；
3.曾被强制隔离戒毒的；
4.曾有违反治安管理行为并受到行政拘留处罚的；
5.被吊销注册消防工程师执业证书的；
6.从事政府专职消防救援工作合同期未满擅自离职的；
7.被列入失信被执行人的；
8.法律法规或国家规定明令不得招录的其他情形。
（三）优先条件
具有与岗位相关的专业技术职称或者职业资格证书，或具有消防救援机构、党政机关、企事业单位文秘、宣传、档案、消防监督辅助等相关岗位工作经历的人员，同等条件下优先录用。
四、报名程序
（一）报名时间
自本启事发布之日起至2026年10月15日17:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
本次招聘采取线上报名方式：报考人员填写《济南新旧动能转换起步区消防救援大队消防文员招聘报名表》（附件），连同报名材料扫描件整理为一个压缩包（大小不超过20MB）发送至指定邮箱：xintiandihr@126.com，邮件标题须严格按照“应聘－起步区消防救援大队－消防文员岗－姓名”格式命名（如：应聘－起步区消防救援大队－消防文员岗－张三），未按规定格式命名的邮件视为无效报名。
（三）报名材料
1.《济南新旧动能转换起步区消防救援大队消防文员招聘报名表》：使用附件统一模板填写，内容需完整、真实；
2.身份材料：有效期内的居民身份证正反面扫描件；
3.学历学位材料：学历证书、学位证书扫描件（国（境）外学历获得者需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
4.资格资质材料：与岗位相关的资格证书、专业技术职称证书等，若有请一并提供；
5.其他材料：可证明个人资历、能力的材料（如工作经历证明、获奖证书等）。
（四）资格复审
大队在理论测试、心理测试当日开展现场资格复审，复审合格的发放准考证，复审不合格的直接取消报考资格。资格审查贯穿招聘全流程，凡弄虚作假的，一经查实立即取消报考、聘用资格。
五、招聘程序
招聘考试时间视报名情况另行通知。结合消防文员岗位工作特点，本次招聘设置理论测试、心理测试、面试、体能测试、体检、政治考核、公示录用等环节。心理测试、体能测试均合格，且理论测试、面试两项的综合成绩前6人可进入体检、政治考核范围，如有体检或政治考核不合格者，从剩余参试者中依次递补，补满为止。
（一）理论测试
采取闭卷考试方式，时长90分钟，满分100分。考试内容包含公共基础知识、消防业务常识、公文基础、岗位相关业务知识。
（二）心理测试
使用国家综合性消防救援队伍第三代心理测查系统开展测试，系统自动判定合格或不合格，心理测试不合格的直接淘汰。
（三）面试
参照事业单位公开招聘方式组织实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为不合格，予以淘汰。
（四）体能测试
体能测试只作为达标项，不计入最终考核成绩。男生采取单杠引体向上、俯卧撑二选一，100米跑、10米×4折返跑二选一；女生采取跳绳、仰卧起坐二选一，60米跑、10米×4折返跑二选一。
（五）体检
应在指定的市级三甲及以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检费用自费，体检不合格的不予招录。
（六）政治考核
参照征兵政治考核要求，对通过体检的招录对象的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等进行核查了解。对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。
（七）公示录用
依据综合成绩排名，结合体检、政治考核情况，确定拟录用人员名单，进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，确定拟聘用对象；岗前培训期间出现空缺的，从公示的待补录人员中按综合成绩排名依次补录。
六、岗前培训与劳动合同
（一）新聘用人员须参加不少于3个月的入职培训，由大队按照《济南市消防救援支队消防文员管理规定（修订）》组织实施。培训内容包括消防职能使命、纪律规章、职业道德、岗位职责、队列训练、体（技）能训练以及消防基础知识、消防法律法规和消防监督检查等。岗前培训实行全程淘汰机制，无特殊紧急情况原则上不得请假，培训考核合格后方可正式录用并办理劳动合同签订手续；培训考核不合格，或出现其他不适宜从事消防文员工作情形的，取消录用。
（二）入职1个月内签劳动合同，岗前培训属于劳动合同期内，培训不合格解除劳动合同。
（三）录用后逾期未报到，或入职培训2个月内无正当理由擅自退出的，须按规定退还配发被装、补缴相关培训费用，不得参加本单位后续组织的招录。
七、薪酬待遇
（一）用工形式：本次招聘人员不纳入国家消防救援行政编制，实行劳动合同制，在济南新旧动能转换起步区消防救援大队工作。
（二）工作制度：根据消防文员工作需求进行排班；依法享受婚假、产假、护理假、年休假以及法律法规规定的其他节假日。
（三）薪酬保障：按相关要求发放工资。
八、其他事项
（一）本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格落实回避制度，招聘全过程接受社会监督，监督反映与政策咨询共用下述联系电话。
（二）本次招聘不收取任何报名费、培训费、服装费等费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（三）招聘各环节的具体时间、地点安排，将通过电话或电子邮件另行通知，请报考人员保持通讯畅通。
（四）本启事由新天地（山东）人才科技集团有限公司负责解释。
九、联系方式
联系人及联系电话：张老师 18954176602（工作日9:00—11:30、14:00—16:30，仅解答招聘政策咨询，不接受报名）
报名邮箱：xintiandihr@126.com（用于接收线上报名材料及招聘相关问题咨询）
新天地（山东）人才科技集团有限公司
2026年10月13日
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