济南槐荫城市建设投资集团有限公司成立于2016年4月，是槐荫区政府直属国有独资集团公司，主要承担槐荫区城市更新、土地开发整理、基础设施建设、国有资产运营、投融资管理及实施省市区级重点项目建设等职能，是槐荫区唯一的区属综合性城市运营服务平台，荣获槐荫区2023年度招商引资工作表现突出集体、经济突出贡献单位、2024年度项目建设工作先进集体、济南市2024年度财源建设工作表现突出集体、优秀工程勘察设计优秀项目等称号。集团拥有济南市槐荫区国有资产运营有限公司、山东吉邦置业发展有限公司、济南国宏房地产开发有限公司、济南槐荫乡村振兴投资开发有限公司等二十余家下属子公司。根据经营发展需要，现面向社会招聘优秀工作人员，公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位14个，共16人，具体岗位职责、任职要求等详见附件1。
二、招聘条件
（一）报名应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，自觉遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素养高；
2.品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
3.符合招聘职位要求的年龄、学历、专业、经历以及工作能力等任职条件，具体详见附件1;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位要求的其他条件和资格;
6.国（境）外学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证;
7.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.与其他单位存在劳动纠纷的；
7.有其它不良行为和记录等不适宜担任拟聘任职位的。
（三）机关事业单位人员、企业人员等各类优秀人才,符合岗位任职条件者均可报名参加应聘。
（四）报名应聘人员工作经历年限计算截至2025年11月。
三、程序步骤
本次招聘将通过公开报名、资格审查、笔试、集中面试、成绩公示、择优录用、健康体检等标准化招聘流程选取人才。
（一）公开报名
1.报名时间
即日起至2025年11月21日。
2.报名方式
应聘人员认真、完整地填写《应聘人员报名登记表》（附件2），以电子邮件附件形式发送至邮箱（hycthr@163.com），个人简历可一并提交，并将邮件主题、报名表和简历的名称统一命名为“部门+岗位+姓名”，否则视为无效。请勿重复报名，报名后无须来电确认，谢绝应聘人员及亲属来访。
3.报名材料
（1）本人有效身份证原件；
（2）学历学位原件及学信网认证报告（海外留学归国人员学历需提交国家教育部认证文件）；
（3）个人近期正面免冠彩色2寸照片2张;
（4）企业任职材料证明（若有）;
（5）相关职（执）业资格、专业技术资格证书原件;
（6）《应聘人员报名登记表》。
上述报名材料报名时提供电子版，参加面试时请提供原件以备审查。
（二）资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，在招聘中的任一环节发现报名人员存在提供虚假材料，或资料提供不全影响资格审查，或其他不符合岗位条件的，一经查实，取消其报名或聘用资格。
对应聘者进行资格审查，通过初审人员将通过电话或短讯方式予以通知笔试。审查未通过的人员，不再另行通知。
（三）笔试
笔试的具体时间和地点以电话或短讯通知为准，重点考察应聘人员的专业知识、逻辑分析能力、文字表达能力等，采用闭卷考试方式进行，满分100分，合格线为60分。
笔试达到合格线者将以电话或短讯形式通知参加面试，未达到合格线者，不再另行通知。笔试迟到超过15分钟不得入场，缺考或有作弊行为的，取消面试资格。
（四）集中面试
集中面试重点考察应聘人员的政治素质、职业素养、沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业技能和经验。
面试的具体时间和地点以电话或短讯通知为准，采取半结构化面试方式进行，满分为100分，合格线为60分。
未在规定时间参加面试的，取消面试及录用资格。
（五）成绩公示
根据应聘人员的笔试成绩和面试成绩确认最终成绩（其中,笔试成绩占50%,面试成绩占50%）,最终成绩满分为100分，合格线为85分（保留小数点后2位），合格人员将在“槐荫城投”微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。
成绩未达到合格线的人员不予公示，本人可通过电话查询成绩。
（六）择优录用
应聘最终成绩达到合格线的，根据岗位招聘计划，由高到低确定录用人选，公示期间未发现有影响聘用情况的予以录用，公示期结束后将通知录用人员，未被录用人员不再另行通知。
（七）健康体检
符合录用条件的人员，公司将通知体检，未按要求参加体检或体检不符合录用要求的人员，取消录用资格。
四、管理和待遇
（一）聘用管理
被录用人员须在入职前与原单位解除劳动关系，按录用通知要求提供入职材料。在我单位任职期间，未经同意不得与其他单位建立劳动关系或兼任其他职务。新入职人员试用期三至六个月，期满经考核合格的予以转正，未通过试用期考核的视为不符合录用条件，予以解除劳动关系。
（二）薪酬待遇
按照公司相关薪酬福利制度执行，实行薪酬制，包括基本工资、岗位工资、年度考核工资三部分，所有正式职工按公司规定享有司龄津贴、专业技术补贴、六险二金、节日福利、生日福利等津补贴福利。
五、纪律与监督
招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
六、其他事项
（一）应聘人员在应聘过程中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取面试及录用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消聘用资格。
（二）逾期未按规定提供相关材料，或未按规定要求参加面试、体检等程序的，或未按要求到岗的，或无正当理由逾期不配合办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。
（三）因考察、体检不合格或自动放弃等原因出现空缺的，由集团研究是否需要递补。递补原则上在合格面试人员中按成绩从高分到低分依次进行。
（四）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
（五）参加正式面试时，必须携带有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不予面试。
（六）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，谨防受骗。
（七）在招聘过程中，公司承诺为应聘者保密，报名资料由公司妥善处理，不再退回。
（八）本公告相关事宜，包括但不限于面试、体检、考察等事项另行通知。
（九）如公司认为无合适应聘人员，招聘岗位可暂时空缺，公司将另行组织招聘活动。
（十）除公司发布的人才需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。
（十一）公司对本次招聘享有最终解释权。
其他未尽事宜，请致电进行咨询：
电话：0531-87977228
联系人：李老师
附件1：岗位招聘汇总表
附件2：应聘人员报名登记表
济南槐荫城市建设投资集团有限公司
2025年11月5日